Ovo je recept Svjetske banke za procvat hrvatskog gospodarstva
Povećanje zaposlenosti i jačanje ljudskog kapitala ključno je za dugoročan rast Hrvatske, istaknuli su u srijedu iz Svjetske banke, upozorivši na demografske izazove koji predstavljaju rizik po gospodarski rast.
Svjetska banka je u srijedu na konferenciji u Zagrebu predstavila izvješće “Važnost ljudskog kapitala za rast Hrvatske: Oslobađanje potencijala za procvat gospodarstva u doba demografskih i tehnoloških promjena”, u kojem se analizira kako jačanje radne snage i ljudskog kapitala te uklanjanje prepreka zapošljavanju može pomoći u oslobađanju hrvatskog gospodarskog potencijala i rješavanju gospodarskih izazova smanjenja i starenja stanovništva.
Naime, kako ističu iz banke, stanovništvo Hrvatske ubrzano stari i do 2030. zabilježit će najveći pad među svim državama članicama Europske unije, što predstavlja potencijalni rizik za gospodarske rezultate i povećava društvene izazove.
“Bez povećanja radno sposobnog stanovništva, hrvatskom će gospodarstvu biti mnogo teže rasti. Starenje također dovodi do većeg udjela stanovništva koje ovisi o sredstvima namijenjenima za skrb i mirovine, te stvara pritisak na socijalne usluge i ograničena državna sredstva”, navodi se u bančinom priopćenju.
“Ključna je potpora stanovništvu koje ima najmanji udio u ekonomskoj aktivnosti”
Izvješće, koje je predstavio viši ekonomist Svjetske banke za socijalnu zaštitu i rad Nithin Umapathi, pokazuje da će ključna biti potpora stanovništvu koje ima najmanji udio u ekonomskoj aktivnosti, a to su mladi, žene određene dobi i starije osobe.
“Pružanjem boljih prilika tim skupinama i provedbom reformi za povećanje produktivnosti Hrvatska bi mogla povećati svoj gospodarski potencijal i očekivati prosječan rast BDP-a po stanovniku od tri posto godišnje od 2025. do 2050”, ocjenjuje se.
Međutim, ako se ne promijene uvjeti u pogledu produktivnosti, gospodarske aktivnosti stanovništva i ljudskog kapitala, demografski pritisci mogli bi ograničiti prosječni rast BDP-a po stanovniku na samo 1,6 posto godišnje u sljedećih 25 godina, što je znatno manje od prosjeka koji je Hrvatska ostvarila u posljednjih dvadeset godina, upozoravaju iz Svjetske banke.
Tako, za postizanje “optimističnog scenarija” potrebna je ambiciozna strategija rada i ljudskog kapitala koja uključuje jačanje konkurentnih vještina, kreiranje uvjeta za provedbu strategije i koordinirane poticaje, istaknuli su iz Banke.
U izvješću se navodi pet područja koja su ključna za provedbu sveobuhvatne strategije rada i ljudskog kapitala i koja nadopunjuju neke od planiranih mjera u Nacionalnom planu oporavka i otpornosti (NPOO). Prvim se područjem nastoje ojačati konkurentne vještine poticanjem sektora obrazovanja na pružanje osposobljavanja za vještine relevantne za dinamična, moderna, radna mjesta. U drugom se području potiče ekonomska aktivnost stanovništva proširenjem skrbi za djecu i visokokvalitetne skrbi za starije osobe, promicanjem fleksibilnog rada, cjenovno pristupačnog stanovanja i mogućnosti osposobljavanja odraslih.
Nadalje, u trećem se području naglašava važnost učinkovitijih socijalnih politika koje potiču i omogućuju stanovništvu da ostanu ekonomski aktivni i u starijoj dobi.. U četvrtom se ističu poboljšanja aktivnih politika tržišta rada usmjerenih na profesionalno usmjeravanje, usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada, prekvalifikaciju radi usavršavanja i dokvalifikacije radne snage. Naposljetku, razvoj učinkovitih migracijskih politika ključan je za rješavanje nedostatnih vještina i povećanje konkurentnosti i održivosti Hrvatske na globalnom tržištu rada, priopćila je Svjetska banka.
“Ako više Hrvata postane dio radne snage opremljene vještinama potrebnima za produktivnost u skladu s promjenjivim tehnologijama, moguće je značajno povećanje rasta BDP-a. Takvi koraci mogu omogućiti konvergenciju dohotka s EU-27 već do 2030-ih,“ izjavio je direktor Svjetske banke za Hrvatsku i Sloveniju Jehan Arulpragasam.
Konferenciji je između ostalih nazočio i državni tajnik Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš, istaknuvši da njegovo ministarstvo i Hrvatski zavod za zapošljavanje aktivnim mjerama za zapošljavanje kontinuirano podržavaju uključivanje svih nezaposlenih osoba na tržište rada.
“Dodatno, u svrhu povećanja broja odraslih osoba u cjeloživotnom obrazovanju, poboljšanja vještina zaposlenih osoba i osiguranja kvalitetne radne snage, uveden je model financiranja kroz sustav vaučera. Cilj je osigurati preduvjete i procedure za poticanje cjeloživotnog učenja i stjecanja novih vještina, s naglaskom na zelene i digitalne vještine“, izjava je Vidiša koja se prenosi u priopćenju.
Više
Nedovoljna zastupljenost nacionalnih manjina u političkom životu i dalje krupan problem u BiH
Vijeće nacionalnih manjina Bosne i Hercegovine, u suradnji s Misijom OESS-a u BiH i Ministarstvom za ljudska prava i...
KOŽUL: Prijedlozi izmjena Izbornog zakona nejasni i nedorečeni
Zastupnički dom Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine odlučio je na današnjoj sjednici da neće po žurnom postupku razmatrati dva...
Ovo je novi predsjednik Irana. Poznato je do kada će obavljati svoju dužnost
Prije toga se nalazio na čelu Setada, investicijskog fonda povezanog s vrhovnim vođom. Iranski ustav nalaže u slučaju da predsjednik...
Kako je Irska postala premala za useljenike
U glavnom gradu Irske Dublinu uvijek iznova se uklanjaju šatorska naselja migranata bez reguliranog boravka. Stambena kriza i novi...
Španjolci se klanjaju Modriću: ‘Napravio je prijelomnu stvar. Taj korak lomi kalupe nogometnog biznisa’
- On svjesno preuzima sporednu ulogu kako ne bi usporio napredak mladih i pristaje na manje novca. Ta dva...
NETANYAHU O ZAHTJEVU ZA UHIĆENJE: S gnušanjem odbacujem usporedbu masovnih ubojica Hamasa i mene koji vodim pravedan rat
Izraelski premijer Benjamin Netanyahu rekao je da je odluka tužitelja Međunarodnog kaznenog suda kojom se traži nalog za njegovo...