Apel iz Davosa: Svijet bi trebao prihvatiti četverodnevni radni tjedan
Vrijeme:1 min, 47 sec
Patak, subota i nedjelja slobodni. Jeste li za?
Psiholog Adam Grant i ekonomist i povjesničar Rutger Bregman na Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu preporučili su svim vladama i biznismenima da radnici trebaju raditi samo četiri dana u tjednu, a ne kao sada pet ili šest u zavisnosti o poslodavca ili procesa rada.
“Mislim da postoje neki dobri eksperimenti koji pokazuju da ako se radno vrijeme smanji, ljudi će bolje i efikasnije fokusirati svoju pažnju na proces rada i raditi će efikasnije kao što to rade dugo vremena. Naša saznanja i eksperimenti pokazuju da su ljudi za četiri dana daleko kreativniji nego za pet. Oni su također lojalniji kompanijama koje su voljne da im daju fleksibilnost da se brinu o svom životu izvan posla”, rekao je Adam Grant, psiholog na Wharton školi na Univerzitetu u Pensilvaniji.
Ekonomist Rutger Bregman, autor Utopije za realiste, slaže se sa Grantom i kaže da kraći radni tjedan nije nerealan i da je efektivna.
– Desetljećima, najvažniji ekonomisti, filozofi, sociolozi vjeruju da će, kako vrijeme prolazi, raditi manje, ali će isto tako biti efikasniji. U dvadesetim i tridesetim godinama prošlog stoljeća postojali su veliki kapitalistički poduzetnici koji su otkrili da, ako se radna nedjelja skrati, zaposleni postaju produktivniji. Henri Ford je, na primjer, utvrdio da ako promijenite radnu nedjelju sa 60 sati na 40 sati, zaposleni postaju produktivniji jer nisu jako umorni i imaju više slobodnog vremena”, rekao je Bregman.
Ovo gledište je podržano akademskim istraživanjima. Više studija podržava stav da će smanjenje radnog tjedna učiniti ljude sretnijim i produktivnijim, a podaci OECD-a pokazuju da zemlje sa dugoročnom kulturom često imaju loše rezultate za produktivnost i BDP po satu.
U međuvremenu, novozelandska kompanija, koja je prošle godine osudila pad radnog tjedna na četiri dana, sada je promijenila svoj stav i potvrdila da će ta mjera biti usvojena na trajnoj osnovi.
Akademici koji su radili na ovim studijama objavili su da su rezultati bili niži nivo stresa, viši nivo zadovoljstva poslom i bolji osjećaj ravnoteže između posla i života. Oni kažu da su radnici bili 20% produktivniji.
Vrisak.info/ http://www.vrisak.info/Hrvatsko nebo
